第12章 主管手册（2）[2/2页]

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    但我们只择其四以简化这个过程。这四项品质分别是

    坚毅，谨慎，自律和正义。为明确了解员工的状态，

    公司会定期对其进行品质核查。根据工作经验积累的

    不同，员工的品质等级也会有所不同。从一级开始，

    至多可上升至五级。在计算出各项品质等级之和后，

    公司会自动筛选满足一定标准的员工并将其晋升。

    坚毅

    员工的肉体越是强壮，其坚毅品质

    就越会增强。为提升肉体强度，需

    要指派员工进行与坚毅相关的工作

    [本能]。随着坚毅等级的提升，员

    工们会变得更加果敢，拥有更持久

    的耐力且不会轻易受到物理伤害。

    自律

    员工的工作速度和成功率越高，其

    自律品质就越会增强。为提升工作

    速度和成功率，需要指派员工进行

    与自律相关的工作[沟通]。由于高

    度自律，员工们拥有能够迅速处理

    任何事物的干劲和引导工作成功的

    正确判断力。

    谨慎

    员工的精神越是明晰，其谨慎品质

    就越会增强。为提升精神力量，需

    要指派员工进行与谨慎有关的工作

    [洞察]。随着谨慎等级的提升，员

    工们对压力的感受将变得麻木且不

    会轻易受到异想体的精神污染。

    正义

    员工的攻击和移动速度越高，其正

    义品质就越会增强。为提升攻击和

    移动速度，需要指派员工进行与正

    义相关的工作[压迫]。由于高度正

    义，员工们将会毫不犹豫地痛击敌

    手，无论面向哪个收容单元，都会

    毫无顾虑地迈开脚步。

    各个品质等级提升时，员工将能够进行更高级的工作。例如，一名一级坚毅的员

    工只可进行一级[本能]工作，而一名三级坚毅的员工则可执行更高的三级[本能]

    工作。请您预先记住各个异想体的工作偏好

    一级警报

    发生收容失效，脱逃异想体对设施和

    职员构成轻度威胁。

    二级警报

    局势仍在控制范围内，一名优秀的主

    管足以应对这样的场面。然而部分职

    员将不可避免地损失。

    三级警报

    如果情况能够被逆转，那将是一个奇

    迹。大部分职员都已损失，脱逃异想

    体几乎不可能被镇压。

    四级警报

    您管理的分部已经彻底崩溃。

    而您的主管生涯也到此为止。

    五级警报

    一个仅仅存在于主管手册上的概念，

    无论在何种情况下您都不会听到这个

    等级的警报。目前已有众多分部拉响

    四级警报，大量异想体游荡在外。

    六级警报

    一旦拉响，我司很有可能已经失去了

    翼的地位。无论是出于异想体或是其

    他翼，事态已经超出了公司的控制。

    七级警报

    结束了。异想体已经将全人类推入不可逆转的毁灭。

    任何希望都无法企及的结局。这一等级的警报是为最

    坏的情况而预留的。

第12章 主管手册（2）[2/2页]

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