第129章 你不会是看上我了吧？[1/2页]

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    虽说韩峰和虞为梦两个人现在的关系和以前大不一样。

    nbsp哪怕就是今天的晚饭之后，两个人似乎都有些相互试探的意思。

    nbsp可是两个人都不是主动的人，又或者两个人都只是把对方当朋友看待，并未想太多。

    nbsp晚饭之后，两个人各自回了自己房间，忙自己的事情。

    nbsp这会如果被其他人知晓韩峰和虞为梦晚上住在一起，可能会觉得这是特大新闻。

    nbsp孤男寡女，两个人都是单身，要说没故事，或许没人相信。

    nbsp但是作为当事人的韩峰和虞为梦却没觉得这有什么不正常。

    nbsp韩峰在房间里把今天关于梦沁那边的ERP系统的一些问题罗列出来，开始在构建关于这套ERP的PPT，到时候要去说服代理商需要用到。

    nbsp自己公司那边，刘华正常向他汇报情况，郝菲是自己在公司的一双眼睛，韩峰倒也不担心什么。

    nbsp至于虞为梦，她这会在房间里看着老陶写给自己的那些缺少他陪伴的日记。

    nbsp一想到今天自己和韩峰在厨房一起做菜的样子，虞为梦不自觉的笑了笑。

    nbsp她也不知道自己为什么突然就想起了那些。

    nbsp。。。。。。。。

    nbsp翌日清晨，韩峰起床很早。

    nbsp和上一次在虞为梦的别墅过夜一样，韩峰早上起来在厨房准备早餐。

    nbsp虞为梦洗漱好之后，来到客厅。

    nbsp虞沁包的那些饺子和混沌，早就被虞为梦清除完毕。

    nbsp冰箱里有昨天虞为梦买的牛肉，韩峰只好就地取材，做了红烧牛肉面，当然韩峰也现榨了一些新鲜豆浆。

    nbsp“面条可以吧？”

    nbsp韩峰对着虞为梦笑着问道。

    nbsp“有现成的吃，我可不敢挑。”

    nbsp“我又不是那么挑的人。”

    nbsp虞为梦坐在餐桌上，笑着回道。

    nbsp“关于那个如何说服代理商的PPT，我昨晚已经做好了。”

    nbsp“一会到公司发给你和王总看一下，要是没问题的话，让人优化一下。”

    nbsp“到时候就让王总带着这个出差。”

    nbsp韩峰接着说起工作。

    nbsp“你来定就好。”

    nbsp虞为梦回道。

    nbsp“对了，昨天王之又过来探我口风，我已经对他说，到时候直接让他出面，我在后面打辅助。”

    nbsp韩峰又说道。

    nbsp“好。”

    nbsp虞为梦回道。

    nbsp。。。。。。。。。。

    nbsp吃过面条，虞为梦很自觉的拿起碗快，将这些清理干净。

    nbsp韩峰没客气，也没矫情，非得抢着自己干。

    nbsp一个做饭，一个洗碗，这很公平。

    nbsp“虞总，那我就先出发去公司了。”

    nbsp见虞为梦还在厨房忙碌，韩峰开口说道。

    nbsp韩峰来杭城，本就是自己开车过来的。

    nbsp这要是两个人开同一辆车去公司，肯定是不妥的。

    nbsp一次两次还成，要是每天都这样，指不定就有人嚼舌根。

    nbsp韩峰这一次可能要在虞为梦这里住不少天。

    nbsp“好。”….虞为梦回道。

    nbsp。。。。。。。。。

    nbsp王之到公司之后，看了韩峰的PPT之后，一下子又陷入了沉思。

    nbsp这个PPT虽然是讲ERP的，可是核心内容却是销售运营。

    nbsp王之是一个老营销，韩峰的这个PPT在他看来确实一下子就击中了代理商心中所想。

    nbsp关键是那里面所有的分析说明，甚至一些数据的举例验证，非常专业。

    nbsp在这个PPT里面，韩峰说到了数字话营销，精准化营销。

    nbsp王之感觉自己一下子又打开了一个新的大门。

    nbsp这玩意真的是韩峰做出来的？

    nbsp相比王之的震惊，虞为梦就澹定了许多。

    nbsp韩峰的诸多能力，她是早就见识过。

    nbsp所以韩峰能在这么短的时间，做出这种东西，她并没觉得有什么稀奇。

    nbsp她这会想起来虞沁的话，那就是做企业就是要学会用人。

    nbsp术业有专攻，再聪明的人，也有自己不擅长的领域。

    nbsp把合适的人用对了，那才是一个企业家最该做的。

    nbsp可惜了，韩峰只是自己的代理商，并不是公司的一份子。

    nbsp要是韩峰能够帮自己打理公司，那就更好了。

    nbsp不过关于这些，她也只能想想。

    nbsp梦沁的高管工资是不低，可是韩峰现在自己代理了梦沁，还有贝尔，再加上自己的直营店，单单从经济角度来看，要是想韩峰来梦沁工作，那绝对会是一个天文数字的“薪资”。

    nbsp要是自己和他成为了男女朋友呢？

    nbsp虞为梦突然脑中闪过这样一个想法。

    nbsp我怎么可以有这种想法？

    nbsp这想法一闪而过之后，虞为梦赶紧摇头，表示自己不该有这种想法。

    nbsp。。。。。。。。。

    nbsp下午时分，韩峰又找来王之和虞为梦开一个三个人的小会议。

    nbsp既然这个PPT，大家都认可，那接下来就是准备开始出差代理商那里，去做一些调研工作，顺便商讨一些后续的其他执行细节工作。

    nbsp“韩总，PPT我看了，很有说服力，我相信有这个东西，去做几个头部代理商的工作，应该问题不大。”

    nbsp“但是如果代理商真的感觉压力大，公司松开了不给高压任务的口子，代理商会不会不使尽全力？”

    nbsp“而且这个东西关乎到销售经理的业绩提成，要是处理不当，恐怕到时候内部会出问题。”

    nbsp王之现在的格局不再是盯着自己的销售部。

    nbsp在这种大是大非上，她肯定是要跟虞为梦一条线上的。

    nbsp可是这个方案执行，毕竟涉及到销售部员工的“薪资”问题。

    nbsp“是的，所以我才把这个工作称之为调研。”

    nbsp“首先，我们要了解代理商的实际经营问题，并不是说单一的就是给他们释放压力。”

    nbsp“按照我的预估，其实咱们就算今年不做这件事，以公司代理商的经营，可能也问题不大。”

    nbsp“不过站在公司最高层，就应该未雨绸缪。”….“我们先借着这个机会，一下代理商的经营，也算是总部给代理商的一种扶持。”

    nbsp“为此，我们应该把总部直营店一些经营很好的店铺的桉例，拿出来分享给代理商。”

    nbsp“也要帮助他们打造团队。”

    nbsp“了解到他们的困难，我们才好做准备。”

    nbsp“只要能坚持，我们肯定还是要以业绩为主，不过在政策上，我们可以帮代理商消化一些库存。”

    nbsp“代理商目前最大的压力应该在于库存，公司目前并未有相关政策。”

    nbsp“所以这个才是最重要的。”

    nbsp“如果能够有途径或者政策扶持帮助代理商消化库存，相信业绩自然也就能完成。”

    nbsp“业绩完成了，销售部的提成也不成问题。”

    nbsp“所以这里面就涉及到ERP系统当中的商品数据分析。”

    nbsp“为什么会出现库存？那是因为有些款式是滞销款。”

 

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