第287章 大规模的举报信[2/2页]

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    p; nbsp有举报车间工人虚报加班人数的，有举报保卫干事不上班乱溜达的，有举报食堂员工偷带饭盒的，还有举报许大茂这个放映员私拿老乡特产的。

    nbsp可以这么说，但凡是厂里有点潜规则的玩意，举报的人都给翻了出来。

    nbsp“科长，怎么处理？”

    nbsp任翔说这话的时候，眼睛里带着疯狂。在他心中，这可都是妥妥的功劳啊。

    nbsp哪怕是一个月办一个案件，这些案件都足够他升到科长位置了。

    nbsp何丹红虽然缺少基层经验，但她不缺少斗争经验。

    nbsp在任萍身边待得时间长了，她知道哪些事情是可以干的，哪些事情是绝对不能碰的。

    nbsp像这种群体性的利益，那就是坚决不能触碰的，否则绝对会被所有人针对。

    nbsp千万别小看这些工人和基层的领导，一个人不算什么，可一群人就可以左右工厂领导的决策了。

    nbsp“我去跟处长汇报一下。”

    nbsp何丹红说的处长，当然只会是任萍。

    nbsp听完汇报，任萍心里烦躁的很。

    nbsp自己这个下属，肯定是捅了马蜂窝了。

    nbsp想到昨天钳工车间的事情，她立马问道：“钳工车间你们怎么处理的？”

    nbsp何丹红回道：“我们商量了一下，准备建议对钳工车间主任黄家明撤职降级，对其他有关人员视其情节予以处理。”

    nbsp任萍想了想，大概猜到肯定是钳工车间人捣的鬼。、

    nbsp“这些人胆子不小，竟然想着举报别人。难道他们认为举报了别人，我们就必须处理么，简直是笑话！”

    nbsp任萍这边才刚说完，自己办公室的门就被敲响，新秘书宋雨神色匆匆就走了进来。

    nbsp“怎么回事，不是跟你说了凡事不要慌么！”

    nbsp对于新秘书，任萍总是用的不习惯，认为这个秘书不如何丹红。起码，何丹红时时刻刻脸色总是端着，这个秘书情绪有点太丰富了。

    nbsp按照任萍的理解，女领导在单位本身就处于弱势，那就必须在情绪上对其他人进行压制才行。

    nbsp宋雨哪清楚自己的位置已经岌岌可危了，她赶紧将一个文件递给了任萍，说道：“不好了，纪律部门那边来了函件，要求我们立即处理。”

    nbsp“什么东西，还要求我们立即处理。”

    nbsp任萍狠狠瞪了一眼宋雨，接过文件看了一下，眉头立马皱了起来。

    nbsp文件就一页纸，但任萍却翻来覆去看了有5分钟不止，最后才长长叹了一口气，将文件扔给了何丹红。

    nbsp“这下子，你们麻烦了。”

    nbsp何丹红听到这句话心里就一哆嗦。能被任萍叫做麻烦的事情太少了，每一个可能都是她何丹红处理不了的。

    nbsp文件字数不多，何丹红一眼扫过就记住了重点内容，那就是有人把他们收到举报信的事情捅到了纪律部门。

    nbsp这还不算，人家在纪律部门那边举报他们徇私枉法，对违法违规行为捂盖子、不处理。

    nbsp纪律部门倒没有提出什么，只是让他们尽快调查，给他们一个答复。

    nbsp“处长，那现在到底是处理还是不处理啊？”

    nbsp此刻，何丹红已经没有了办法。

    喜欢。

第287章 大规模的举报信[2/2页]

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