第564章 针对新目标的训练规划[2/2页]

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      nbsp“我当时觉得……大家状态不太稳。”林悦低声说。

    nbsp“稳不是等出来的。”沈逸说，“是打出来的。下一阶段，你负责战术反馈小组。每天收集团队主观感受，和系统数据比对。我要知道你们心里怎么想，不只是操作怎么做。”

    nbsp他打开新界面，一个双轨评估表浮现。“人机双轨，数据+感受。训练记录不评分，只提优化建议。系统会把错误操作标记为‘潜在创新路径，而不是扣分项。”

    nbsp张昊挑眉：“意思是我们可以乱来？”

    nbsp“不是乱来。”沈逸说，“是允许试错。但试完必须复盘。系统会生成修正方案，你们得照做。”

    nbsp他合上平板，环视一圈。“从明天开始，每天两场对抗，一场复盘，每周一次跨区联机。战术组由我和林悦牵头，张昊监督执行。”

    nbsp中单举手：“万一练崩了呢？”

    nbsp“崩不了。”沈逸说，“训练强度是按你们当前体能上限的85%设定的。系统实时监测疲劳值，超过阈值自动暂停。这不是折磨，是精准提升。”

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    nbsp“那……惩罚还能改吗？”辅助小心翼翼问。

    nbsp沈逸看着他。“可以。只要你在单项考核里进步达标，惩罚延期一周。连续达标，取消。”

    nbsp林悦笑了下：“你还挺会留活路。”

    nbsp“我不是心软。”沈逸说，“是知道人需要希望。没希望，就没了动力。”

    nbsp他走到主控台前，按下最终确认键。沙盘重新亮起，北欧战斧的行动路线开始流动，十种应对模型并列展开，每一条都标着胜率和风险值。

    nbsp“第一轮训练，今天下午三点开始。”他说，“基础模块，全员参与。反应速度、视野分配、技能衔接，三项测试。不合格的，加练一小时。”

    nbsp张昊咧嘴：“那你呢？你也测？”

    nbsp“我测。”沈逸说，“我的数据也公开。谁都可以看。”

    nbsp林悦翻开本子，写下第一行记录：全员进入训练状态，目标拆解完成，个性化方案分配完毕。

    nbsp沈逸站在沙盘前，手指在平板边缘轻敲两下。

    nbsp系统提示浮现：【数据反馈闭环机制已启动，训练日志同步中】

    nbsp他抬头看墙上的倒计时牌。全球总决赛，七十五天。

    nbsp“别觉得这只是为了进前五。”他说，“我们练的不是排名，是底气。是以后无论遇到谁，都能说出那句——我知道你怎么打，但你不知道我的路。”

    nbsp张昊站直了点：“那我得赶紧练，不然直播念情话太丢人。”

    nbsp“你怕丢人？”沈逸看他一眼，“那就别输。”

    nbsp林悦合上本子，走到沙盘边。“我觉得……这比赢比赛还紧张。”

    nbsp“因为这才是真正的开始。”沈逸说，“比赛只是结果。训练，才是我们能掌控的东西。”

    nbsp他调出系统隐藏界面，潜力挖掘预警模块正在运行。前方有一段数据波动，标记着【两周后，战术调整窗口期】。

    nbsp他没说话，只是把那段标记拖进了训练计划表。

    nbsp下午两点五十九分，所有人穿戴好设备，坐在各自位置上。屏幕亮起，测试界面加载中。

    nbsp沈逸最后检查了一遍参数设置。反应延迟阈值、视野刷新频率、技能冷却误差——全部校准完毕。

    nbsp他按下启动键。

    nbsp主屏幕跳出第一道测试题：敌方打野从哪个方向切入？

    nbsp四个选项浮现。

    nbsp沈逸盯着屏幕，手指悬在选择键上方。

    nbsp答题倒计时，还剩三秒。

    喜欢。

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