第二百七十三章 岗前培训[2/2页]

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    />    nbsp旁边的桑兴皓见她有特殊礼物，虽然觉得有些羡慕，但也没闹着自己也要一份。

    nbsp他只是觉得这名为黑板的东西，简直就是为小昭量身定做的。有了它，以后她要是再想‘说话，就要方便许多。

    nbsp连他都能意识到这点，最清楚自身需求的小昭就更加惊喜与感动，泪眼汪汪地看着桑榆，眼瞅着要落下泪来。

    nbsp桑榆最怕面对这种场面，连忙翻出另一块黑板递给桑兴皓：“皓儿也有，这是你的，以后功课就在上面写。”

    nbsp“哇，我也有！太好了！”

    nbsp桑兴皓喜出望外，迫不及待的拿着粉笔在黑板上画画，没几下整个黑板就被白色印记给糟蹋的没什么空处。

    nbsp“阿姐，这黑板满了要怎么清理，跟先前的石板一样，用水清洗吗？”

    nbsp“不用，平时直接用干布擦就能擦干净，用的久了再用湿布擦一擦，就能光亮如新。”

    nbsp桑榆一开始的时候想着多做一点，以后万一小昭把水泥板给摔坏了或者用废了有的更换。

    nbsp但刚刚桑兴嘉研磨的时候，她顺嘴问了一遍，才知道墨水具有很强的覆盖力。

    nbsp等后面表层痕迹太多，完全可以再涂两层墨，就又是一块新板。

    nbsp两个小孩子抱着新得来的水泥板如获至宝，不停地在上面写写画画，再反复擦掉重新画。

    nbsp桑榆则开始用那些剩余的黄泥，制作其他的水泥板。

    nbsp其实墨条的消耗速度比她预想的慢，或许到时候她可以把这些光滑干净的水泥板送去给柴夫子，由他再往上面涂墨再分给学生。

    nbsp赶在天黑之前将水泥板制作成型，放在墙边等待晾晒。

    nbsp吃过一顿丰盛的晚餐过后，一家人十分默契地围坐在凉亭中听桑榆继续讲《西游记》的故事。

    nbsp一夜无话，次日桑榆照旧来到珍珠饮，给七名员工做岗前培训。

    nbsp从如何接待进店的顾客、到询问顾客喜好的说辞，她都专门做了规定。

    nbsp每个人分配到各自岗位，且明确岗位职责，定期轮岗。

    nbsp初听到‘定期轮岗这个词的时候，不仅店员觉得不解，就连刘茂都觉得奇怪。

    nbsp好在他知道这种事不能当面问，等私下里才问桑榆为什么要给员工定期轮岗。

    nbsp明明让一个人长期做一件事，才能更加熟练与专业。

    nbsp对此，提出这条要求的桑榆自然是早有准备。

    nbsp“我能理解你的想法，但定期轮岗在经过短暂的适应过后，能给店铺带来更多的好处。”

    nbsp“咱们七个员工，指不定谁哪天就有个头疼脑热的需要临时请假，其他轮过岗的人就能迅速补上去。”

    nbsp“而且咱们以后是有开新店的打算，这些员工一旦轮岗过几次，每个人就都知道了店铺里各个岗位的职责与义务，后面可以直接去分店当店长。”

    nbsp“最重要的是，咱们还能避免因为某个人的离开而导致店铺某方面断层，影响店里的日常经营。”

    nbsp这些是桑榆说出来的对于店铺的好处，其实轮岗对于员工来说，也有不少好处，算是双赢的政策。

    喜欢。

第二百七十三章 岗前培训[2/2页]

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