第440章 始终坚信[2/2页]
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每一家工厂,都存在‘库存浪费、‘动作浪费、‘等待浪费、‘过度加工浪费…一系列浪费的现象。”
nbsp“这个‘六西格玛的管理策略,核心是通过数据分析和统计方法,来降低整体的生产成本。”
nbsp“像‘IOT传感器、‘MES系统、‘现代看板等工具,就是帮咱们进行数据分析的,以方便咱们看,有没有产生资源浪费。”
nbsp“你看,资源浪费减少了,那是不是成本就降低了?”
nbsp“成本降低了,那大家的收入,是不是又可以大幅度提升了?”
nbsp“老板,我觉得,咱们在收购新厂子的时候,可以把这一点考虑在内。”
nbsp纪冷明有时候觉得真的挺讽刺的。
nbsp当下的所有的企业,包括政府机关。
nbsp普遍存在着成本浪费、效率低下、员工参与度不高的问题。
nbsp很多老板,想方设法、绞尽脑汁的想‘降本增效。
nbsp结果到最后。
nbsp员工不配合,躺平的越来越多。
nbsp导致公司运营成本越来越高,效率越来越低。
nbsp而他的工厂。
nbsp几乎还没考虑到‘降本增效这一块。
nbsp却已经有工人抢着出主意,让他避免成本浪费。
nbsp这就是‘以人为本的制度的优越性。
nbsp也只有真正的‘以人为本,才能发动起每一个员工。
nbsp发动起每个员工,才会让他们产生很多的奇思妙想。
nbsp而这些新鲜的想法,可以反哺给企业。
nbsp并让企业走的更好,发展的更长远。
nbsp这才是真正的集体智慧!
nbsp纪冷明针对戴小组长给出的建议,给予了回复。
nbsp“你的建议我看过了,并且已经转发给财务组。”
nbsp“下了会议后,你们小组可以和财务组的多聊聊。”
nbsp“虽然需要不小的前期投入,但你们不用担心。”
nbsp“可以大胆的想,大胆的试。”
nbsp“你们也可以额外成立跨部门改善小组。”
nbsp“针对特定难题,像如何降低某条产线的能耗,减少某种物料浪费等等,组建由生产、技术、采购、财务人员组成的项目组。”
nbsp“大家一起群策群力,攻克难关。”
nbsp——
nbsp纪冷明听完各方汇报,参考完各方意见,处理完突发情况,给完自己的建议。
nbsp已然到了中午。
nbsp11:30分。
nbsp会议结束。
nbsp上百人或拎起小板凳,或掸掸身上的灰,或伸着懒腰,准备去吃午饭。
nbsp不少人都在拉着纪冷明一块吃饭。
nbsp但纪冷明有自己的考量。
nbsp“不是说要把‘生产过程和‘数字工具结合起来么。”
nbsp“所有的数字工具,都需要软件开发的。”
nbsp“就像MES系统,我需要先尝试设计一套数据结构和业务逻辑出来。”
nbsp“时间紧俏的很。”
nbsp“我回去下碗面对付一下就成。”
nbsp纪冷明说得坚决,大家知道劝不动,便不再坚持。
nbsp11:55分。
nbsp纪冷明离开产业园区。
nbsp刚走上大马路。
nbsp遽然之间。
nbsp一辆黑色轿车开到他的面前,并拦住他的去路。
nbsp车上走下来一位西装笔挺的中年人。
nbsp“你好,请问是纪冷明先生,对吗?”
nbsp纪冷明对这位突然出现、并准确喊出自己名字的人,抱有很强的戒备。
nbsp对方态度倒是挺友好。
nbsp“不用那么紧张的,我是一位大领导的行政秘书。”
nbsp“这是我的工作证。”
nbsp纪冷明简单的扫了眼对方的证件。
nbsp这证件一看就晓得不简单。
nbsp‘持证人信息清晰明确。
nbsp‘XX省人民政府办公厅发证机关的名称相当醒目。
nbsp专用钢印、防伪底纹,一清二楚。
nbsp什么样的官员才能配备行政秘书?
nbsp答案几乎不言而喻。
nbsp眼前的中年人口中的‘大领导,估计来头相当之大。
nbsp青年斟酌了下,依然谨慎小心。
nbsp“抱歉,我只是个普通的平头老百姓。”
nbsp“不知你…和你的领导,找我有什么事?”
nbsp中年人隐晦的笑了两声。
nbsp他似在打消纪冷明的顾虑。
nbsp随后,直言。
nbsp“简单跟你讲两句也无妨。”
nbsp“现在上头想推动几项国家重大项目。”
nbsp“目前还处于初期酝酿阶段。”
nbsp“因此,我们领导呢,需要找一些做的不错的企业主单独聊聊。”
nbsp“纪先生肯定还没吃午饭吧?”
nbsp“我们领导正好有闲暇。”
nbsp“要不…纪先生上车,去见见我们领导,边吃边聊?”
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