第1776章 价值最大化[2/2页]

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    科尔一路上都很急切的在跟韦斯特分享他对付灰熊的办法，韦斯特听得入迷，一时间忘了时间。

    斯玛特与科尔对于G4的想法，究竟谁的意见更适合采纳，韦斯特一时半会也很难做出决断。

    斯玛特相对保守，但却精于算计。

    他每晚都做功课到很晚，最擅长的就是剖析对手的劣势，稳扎稳打找到求胜的钥匙。

    而科尔的思想就显得先进许多，同时，也带着韦斯特都不敢信任的疯狂。

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    控制欲极强的莱利每天都想篡夺韦斯特的首发宝座，但他俩的性格一个像水，一个像火，私下很少交流。

    于是，他俩就在竞争中结下不少梁子，幸亏张大帅左右逢源，他俩才没有像OK组合一样大打出手。

    后来转战管理层，莱利作为主教练执掌湖人开启SHOWTIME，韦斯特却还是领先莱利一步，成了湖人的总经理

    莱利别提有多憋屈了……

    于是小打小闹的一波过后，莱利决定跳槽热火，争夺总经理之职，继续追赶韦斯特的脚步。

    这次幸亏是他俩都老了，脾气没有年轻时那么冲，也要顾忌各自的身份，不便让外界察觉到湖人内部的争斗。

    可莱利终究又慢了一步。

    等他升为热火的总经理之后，韦斯特摇身一变，成总裁了……

    这就问你莱利气不气！

    难怪这俩人做了大半辈子的“队友”，私下里都没聊过一句话。

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