第162章 帮秦愤建立狼性团队[1/2页]

天才一秒记住本站地址：[芊芊小说]https://m.qianqianxs.org最快更新！无广告！

    林风赶紧拿出手机，把这个的美好的时刻录下来。

    把这些关于小团子的美好时刻收集起来，做成影集、

    等小团子长大后，拿出给小团子看。

    这也是一件很有意义的事。

    ......

    自从林风答应秦愤后，秦愤三天两头的邀请林风去他公司看看。

    只是林风要照顾小团子，没什么时间过去。

    但秦愤再三邀请，邀请的次数多了，林风也不好一直拒绝。

    所以今天就答应秦愤去他公司转一会儿，然后在一起吃个饭。

    之前林风替杨蜜教训秦愤的时候，他已经把荣盛查得清清楚楚了。

    他们那边的业绩说差也不差，说很好嘛，也不是很好。

    抛开他们那边不规范的交易操作外，其实他内部最大的问题就在于销售部门。

    荣盛的销售部门人员还是处于比较懒散的一个状态。

    销售员都懒散了，好业绩哪里来？

    ......

    林风来到荣盛公司，秦愤很热情地招待他。

    一口接着一口林总的喊，最后聊着聊着就把称呼改成风哥了。

    毕竟林总的称呼太生疏，风哥这个称呼才感觉距离拉进一些。

    在秦愤的办公室。

    秦愤跟林风聊了很多关于公司的情况。

    ......

    “秦愤，你不觉得你们公司的员工比较懒散，动力不足嘛？”

    林风喝了一口茶睡，放下茶杯后说道。

    秦愤挠挠后脑勺，“呃，我想给员工们一个轻松坏境上班，这算是人文管理吧，”166小说

    “其实吧，给员工一个轻松的环境工作也没有错，毕竟压力太大，超负荷了，员工也受不了。

    但得有一个度去把控的，尤其是你们这个销售部门，感觉他们激情不大啊。”

    林风也了解了他们提成制度，那制度有点养老的赶脚的。

    销售部门的员工工资的组成中，提成才是大头。

    有些人拿着高工资，就是因为提成拿得多。

    “你给销售人员的提成点全部一样，都是5个点，底薪全是八千。

    这样的工资制度激不起他们的竞争力。

    没有狼性的销售团队，业绩不会很出色的定一个新的提成制度。

&

第162章 帮秦愤建立狼性团队[1/2页]

『加入书签，方便阅读』