第五百七十七章：讨论方案[2/2页]

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    p; “哈哈，爸，您还真的宝刀未老啊！别的地方的情况我不知道，至少针对道南来说，合并一些街道乡镇的工作已经在进行了。光安昌的青东区，就合并了好几个小乡镇，这其中多余的编制要么转到别的县区、要么下沉到乡村、或者到别的单位跟班学习…这样其实就是变相精简。”

    这会，李木子也在厨房忙完，过来了。

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    “那当初在南红搞的末尾淘汰制，到底啥时候来啊？啥时候大范围推广啊？”李木子问。

    “现在南红已经颇具成效了，道南的事业编制末位淘汰制已经开始了…五六个县在做试点，在探讨可行性和方案。这不是一蹴而就的事儿，但我估计下一次之前，末尾淘汰制一定会到来。事业末位淘汰，其实在XX和XX试点了一两年才制定成今天这套成熟的体系。”

    “不得不说，你看啊，这几年，某地取消教师编制、道南安州某县对全县中小学老师采用非升即走方式、事业编制末尾淘汰制引进…这些趋势已经很能说明问题了。”

    …

    王成聊了一会，有点累了，他躺在床上刷着新闻。

    看着网上言辞激烈的两大阵营，王成嘴角露出不易察觉的微笑。

    道南改革的很多事还在酝酿中呢！看着网上很多人说“道南改革雷声大雨点小、换汤不换药”，这实际上是没有从全局看问题。

    而且，改革不可能一蹴而就，因为道南承受不起这个一刀切的成本，只能以时间换空间。只有这种方法才更温和、容易被接受。

    道南的总体趋势是：精简编制、收回的编制用于别的部门，但现有人员不动、或分流、或提前退休，以后逐步减少招聘规模…

    这与上头的精神是相符了！

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第五百七十七章：讨论方案[2/2页]

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