第六百五十三章：现场办公[2/2页]

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    nbsp;不过，说到底还是需要领导干部的自觉，靠王成一个人时不时现场办公解决不了普遍性问题。

    王成在想，为什么湖西县这么多社会问题得不到解决？归根结底是机制缺失，缺乏对干部的合理量化考核。

    以往湖西对干部的考核都局限于材料，各种材料天花乱坠，却很少对材料背后的社会实践进行“考量”，这有点跑偏的意思。

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    当考核流于纸面的时候，那么考核也就不能反映真正的百姓需求。

    王成一直在思考一种能够符合需求的考核量化标准，奈何阻力太大。市里的意思是：不能动摇根本。而改革考核机制，可能就会动摇根本。

    所以，内外因交杂在一起，王成也不敢做进一步探究。

    …

    常务最近可高兴了，手里头这么多项目，换成其他人估计着也会如此

    王成没猜错，市里几个秘书果然参与进来了。

    一切都在王成的掌握之中，据了解，这段时间常务几乎每天下了班就回市区，和这几位秘书厮混在一起，据说每次都是吃完饭就去夜总会唱歌，唱完歌就带着夜总会小妹去吃夜宵…然后照旧在第二天一早睡眼朦胧地来到湖西上班。常务一直不知道，王成默默算计着时间。

    当然，不到最后一刻王成不会收网。王成想要一击致命，让常务感受下人世间“险恶”。

    很多县里干部就折在工程方面，因为工程真的太赚钱了。

    …

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    就这样，轰轰烈烈的传闻终于尘埃落定。

第六百五十三章：现场办公[2/2页]

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